Board of Directors esp

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  Leonard Brown

  Worksafe

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  Leonard Brown es un líder trabajador dedicado y miembro de la junta directiva de COSH Nacional, comprometido con la promoción de los derechos y la seguridad de los trabajadores. A través de su participación en la Iniciativa de Trabajadores Negros de Worksafe y como participante en la Academia de Liderazgo We Rise de COSH Nacional, Leonard ha adoptado un viaje de defensa de los trabajadores, amplificando las voces de aquellos que con demasiada frecuencia no son escuchados.

  Con una carrera que abarca la limpieza, la hospitalidad y la seguridad, Leonard encuentra su trabajo a la vez gratificante y emocionalmente desafiante, particularmente cuando se encuentra con el sufrimiento humano de primera mano. Al reflexionar sobre sus experiencias, comparte: "Al principio, fue difícil involucrar a las personas sin hogar, y a menudo me encontraba mirando hacia otro lado de aquellos atrapados en la adicción o luchando con una enfermedad mental. Pero con el tiempo, comencé a ver y honrar verdaderamente su humanidad, porque todos merecen amor y respeto".

  Más allá de su defensa y su trabajo, Leonard disfruta escribir, pasar tiempo con familiares y amigos en sus días libres y explorar nuevas culturas a través de los viajes y la cocina. Sigue profundamente comprometido con la construcción de un mundo más justo y compasivo para todos los trabajadores.

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  Cipriano Belser

  SoCalCOSH

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  Cipriano Belser es un trabajador convertido en Organizador. Su viaje al movimiento laboral comenzó hace 3 años mientras trabajaba en hospitalidad en Los Ángeles. La explotación que presenció y experimentó lo llevó a buscar formas de cambiar y llevar el poder a trabajadores con salarios bajos. Comenzó como voluntario en la Federación Laboral de Los Ángeles, lo que lo llevó a obtener la certificación a través de su Instituto de Capacitación de Organizadores, luego realizó una pasantía de investigación en Jobs To Move America, trabajando para responsabilizar a los grandes fabricantes ante sus trabajadores y las comunidades en las que construyeron fábricas. Cipriano entró en el trabajo de organización de tiempo completo con The Restaurant Opportunities Center de Los Ángeles utilizando la experiencia laboral previa para construir poder colectivo con la gente de hospitalidad en Los Ángeles. Se unió al equipo de SoCalCOSH en 2021 y vio poder en las formas en que la salud y la seguridad ocupacional permiten la defensa de los trabajadores en todas las industrias y comunidades.

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  José Frausto

  Chicago Workers Collaborative ILCOSH

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  José Frausto nació en del movimiento laboral.

  José, un inmigrante mexicano, creció asistiendo a manifestaciones laborales con su familia, que eran miembros de uno de los sindicatos más grandes de México, durante una época de grandes cambios políticos y sociales en México. Debido en parte a ese malestar, José emigró a los Estados Unidos en 1998 y encontró su primer trabajo como trabajador temporal, donde experimentó de primera mano los abusos e indignidades que los trabajadores temporales se ven obligados a soportar.

  Al ver que en los EE. UU. se producían los mismos abusos en el lugar de trabajo que existían en México, José se dedicó al trabajo de justicia social, para mejorar las vidas de los trabajadores que a menudo no tenían a quién recurrir. Durante 17 años trabajó en servicios comunitarios directos, organizó un sindicato de personal y se desempeñó como presidente de la Local 2992 de AFSCME durante 2 años.

  En 2021, se unió a Chicago Workers Collaborative (CWC), un centro de trabajadores dedicado a la defensa de los trabajadores temporales y la defensa legal, y se ha desempeñado como su Director Ejecutivo desde 2023. Al unirse a CWC, Chicago Jobs With Justice y PASO West Suburban Action, José ayudó a formar IL COSH para expandir el trabajo sobre temas de salud y seguridad en los lugares de trabajo de Illinois.

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  Melissa Martinez-Chacon

  Border Workers United

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  Melissa Martínez es una defensora de los derechos de trabajadores, cuyo liderazgo se basa en su propia travesía y la de su familia de México y en Estados Unidos. Como ex-dreamer que se mudó a Texas desde México a los cinco años, Melissa conocía de primera mano la importancia del programa DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia). Pasó cinco años abogando por su aprobación en DC, compartiendo su historia con los representantes del Congreso. Melissa conoció los derechos laborales cuando su madre fue víctima de robo de salario en 2014 mientras trabajaba muchas horas extra en un restaurante en El Paso. Como resultado, Melissa comenzó a participar en capacitaciones sobre derechos laborales y de conozca sus derechos, y se ofreció como voluntaria en Border Workers United, un centro de trabajadores de COSH con sede en El Paso, durante los descansos en la universidad en la Universidad de Texas en El Paso. Abogó por las trabajadoras del hogar y las víctimas de la trata al compartir sus historias en Washington DC, ya que muchas de ellas no podían salir de El Paso, siendo una ciudad fronteriza con un radio de 50 millas hasta los puntos de control de USCIS. Después de ser voluntaria durante dos años en Border Workers United, Melissa se convirtió y se ha desempeñado como administradora del grupo durante más de 6 años.

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  Latasha Palmer

  Mississippi Workers’ Center for Human Rights

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  Latasha Palmer se dedica a promover la salud, la seguridad y la dignidad de los trabajadores. Como asistente administrativa en el Centro de Derechos Humanos de los Trabajadores de Mississippi, desempeña un papel vital en el apoyo a los esfuerzos para proteger y mejorar a los trabajadores negros y latinos de bajos salarios. Trabajando junto con el liderazgo dinámico del abogado Jaribu Hill, Latasha se compromete a garantizar que cada trabajador que busque apoyo sea tratado con el respeto y la justicia que merece.

  Antes de este puesto, Latasha pasó 16 años como técnica de farmacia, donde su profunda compasión por su comunidad la impulsó a brindar atención y defender la salud y el bienestar de quienes servía. Su dedicación de toda la vida al servicio se basa en una fuerte creencia de que todos los trabajadores merecen condiciones seguras y un trato justo.

  Orgullosa residente de Greenville, MS, Latasha está felizmente casada y es madre de dos hijos, Jaylen e Imani. Se graduó de la escuela secundaria O'Bannon en 1998 y obtuvo su título de Asociada en Ciencias de Mississippi Delta Community College antes de obtener una Licenciatura en Desarrollo Infantil de Delta State University.

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  Manuel Perez

  Cincinnati Interfaith Worker Center

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  Manuel Perez, es un organizador del Centro de Trabajadores Interreligioso de Cincinnati (CIWC, por sus siglas en inglés), llegó a los Estados Unidos desde Guatemala con una década de experiencia trabajando como maestro y director. Después de experimentar el robo de salarios y la discriminación mientras trabajaba en la construcción y en restaurantes en los EE. UU., llegó al CIWC en busca de ayuda y encontró una comunidad y una vocación.

  Después de asistir a las reuniones de derechos de los trabajadores, participar en comités de trabajadores y luego servir en la junta directiva del CIWC, se unió al personal y ahora, 14 años después, se ha dedicado a educar y ayudar a los trabajadores a lograr sus derechos. Ha obtenido credenciales como capacitador de extensión de construcción OSHA 10 y como capacitador en productos químicos y respuesta a desastres a través de la colaboración de COSH con el Consorcio Sindical Internacional de Trabajadores Químicos.

  Para Manuel, el Centro de Trabajadores es más que un trabajo; es una pasión, que le permite educar a los trabajadores sobre sus derechos, brindarles capacitación básica sobre salud y seguridad en el trabajo y capacitación OSHA 10 para la construcción y ayudar a abogados voluntarios y agencias gubernamentales a recuperar salarios robados.

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  Francisca Sepulveda

  MassCOSH

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  Francisca Sepulveda, nació y creció en Santiago de Chile. Fran llegó a Boston en 2018 para realizar una maestría en Hult International Business School, donde sus estudios se centraron en la gestión, las comunicaciones y el desarrollo de organizaciones sin fines de lucro.

  Durante su programa de maestría, Fran trabajó como voluntaria en National COSH, coordinando proyectos de comunicación y realizando actividades de divulgación y capacitación en español para trabajadores inmigrantes.

  Posteriormente, Fran fundó un nuevo centro de trabajadores en Somerville, Massachusetts, en Welcome Project, una organización de defensa de los inmigrantes. A través del Centro de Trabajadores de Somerville, Fran pudo trabajar en estrecha colaboración con MassCOSH y el Centro de Trabajadores Brasileños, que eran colaboradores cercanos del nuevo programa, y ​​​​pasó a desempeñarse en su puesto actual como Directora del Centro de Trabajadores Inmigrantes de MassCOSH.

  Primero como organizadora y ahora como directora, Fran ha trabajado arduamente para crear programas y actividades de divulgación para garantizar que los trabajadores pudieran recibir sus salarios duramente ganados y regresar a casa sanos y salvos. Le gusta trabajar con la comunidad inmigrante, ayudándolos a organizarse en el trabajo, construyendo relaciones con el Comité de Trabajadores Lesionados y participando en esfuerzos de campaña para mejorar las condiciones de los trabajadores temporales.

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  Charlie Uruchima

  NYCOSH

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  Charlie Uruchima nació y se crió en la ciudad de Nueva York (Territorio de Lenapehoking) de ascendencia kichwa-ecuatoriana. Combinando sus pasiones por el quechua, la organización comunitaria y los medios digitales, en julio de 2014, Charlie cofundó Kichwa Hatari, el primer proyecto de radio kichwa en los EE. UU. El trabajo de Kichwa Hatari ha aparecido en publicaciones como el New York Times, CNN, RT y Associated Press. Desde 2012, Charlie ha trabajado extensamente con organizaciones de base en la ciudad de Nueva York, como Democracy Now, New Immigrant Community Empowerment (NICE) y Brandworkers. Desde 2016, Charlie también ha sido consultor para el Museo Nacional Smithsonian de los Indígenas Americanos (NMAI) y el Centro de Estudios Latinoamericanos y Caribeños (CLACS) de la NYU sobre programas audiovisuales y educativos indígenas. Actualmente, Charlie trabaja en el Comité de Nueva York para la Seguridad y Salud Ocupacional (NYCOSH) coordinando el Manhattan Justice for Workers Collaborative (MJWC), una iniciativa de derechos de los trabajadores de toda la ciudad, donde recientemente ayudó a organizar y lanzar el New York City Workers' Carta de Derechos en cinco lenguas indígenas latinoamericanas, incluyendo kichwa, k'iche', mixteco, garífuna y náhuatl.

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  Nicthé Verdugo

  Northwest Workers’ Justice Project

  ella, she,her

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  Nicthé Verdugo creció en un hogar de activistas sindicales, donde no era ajena a las conversaciones en la mesa sobre los derechos y la dignidad de los trabajadores. En la universidad, participó en varias organizaciones estudiantiles, pero la que tuvo un impacto en su trayectoria profesional fue su organización con United Students Against Sweatshops (USAS), una red de estudiantes que apoya los derechos de la clase trabajadora al exigir a sus universidades que rindan cuentas para garantizar los derechos humanos de todos los trabajadores, incluidos los que fabrican ropa universitaria. En este rol, ayudó a liderar acciones en el campus y a crear espacios para que los trabajadores directamente afectados en la industria de la indumentaria vinieran y hablaran con los estudiantes sobre el poder de la acción colectiva para hacer cambios críticos en el lugar de trabajo, especialmente en torno a la salud y la seguridad.

  Después de la universidad, Nicthé se mudó al sur de Oregón, donde se convirtió en organizadora comunitaria con Unite Oregon Rogue Valley Chapter. En 2019, se fue a hacer organización interna con SEIU Local 503, donde se organizó junto con trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal. Ahora es miembro del personal del Northwest Workers' Justice Project, sede de Safe Jobs Oregon, una filial de COSH. NWJP es una organización legal sin fines de lucro que se centra en los trabajadores inmigrantes y de bajos salarios mediante representación legal, promoción de políticas y apoyo organizativo. En esta tercera área, su objetivo es capacitar a los trabajadores sobre sus derechos, apoyar su desarrollo de liderazgo y brindarles las herramientas necesarias para exigir mejores condiciones laborales en el lugar de trabajo.