Como trabajador inmigrante, es fundamental que comprenda tus derechos en el lugar de trabajo. Sin importar tu estatus migratorio, tienes derecho a protecciones que garanticen tu seguridad y bienestar en el trabajo. Estos son tus derechos clave según la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA):

• Un lugar de trabajo seguro y saludable: Tienes derecho a trabajar en un entorno libre de peligros reconocidos que puedan causar daños graves.
• Protección bajo las normas de OSHA: Tienes derecho a protección bajo las normas de OSHA sin necesidad de revelar tu estatus migratorio durante las inspecciones en el lugar de trabajo.
• Acceso a recursos y protecciones legales: Si enfrentas condiciones inseguras o de explotación, puedes calificar para recursos como visas T y U, que pueden ayudarte a protegerte legalmente.
• Capacitación sobre seguridad en tu idioma: Tienes derecho a recibir capacitación en seguridad e información sobre los peligros en tu lugar de trabajo en un idioma que comprendas.
• Reportar peligros sin temor: Puedes reportar condiciones inseguras a tu empleador o a OSHA sin temor a represalias o acciones de cumplimiento de la ley de inmigración.

2. La confidencialidad es importante:

• Al informar sobre condiciones inseguras, puedes solicitar que tu nombre permanezca confidencial. OSHA se compromete a proteger la identidad de las personas que presentan quejas, lo que garantiza que no se divulgue tu estado migratorio.

3. Involucre a las agencias estatales y locales:

• Muchos estados tienen sus propios programas de seguridad y salud ocupacional (por ejemplo, Cal/OSHA en California, ADOSH en Arizona). Puedes denunciar condiciones inseguras a estas agencias, que ofrecen protecciones similares. Consulta esta lista de estados con sus propios planes estatales.

4. Póngase en contacto con los grupos COSH locales y las organizaciones de defensa de los trabajadores:

• Numerosos grupos COSH y organizaciones sin fines de lucro se dedican a apoyar a trabajadores. Estos grupos pueden proporcionar una valiosa orientación sobre cómo denunciar condiciones inseguras y proteger tus derechos. Aquí hay una lista de grupos COSH locales que pueden ayudarte.

5. Opciones de denuncia anónima:

• Si temes represalias, recuerda que puedes denunciar condiciones inseguras de forma anónima a través de OSHA u otros grupos de defensa, lo que garantiza tu seguridad mientras abogan por un cambio en el lugar de trabajo.

6. Utilice comités de seguridad:

• Si tu lugar de trabajo tiene un comité de seguridad, expresa tus inquietudes ante ellos. Son responsables de abordar los problemas de seguridad y pueden elevar las inquietudes a la gerencia/administración o a OSHA.

7. Documenta todo:

• Mantén registros detallados de las condiciones inseguras. Toma fotografías, toma notas sobre los incidentes y anota las fechas y horas. Esta documentación puede fortalecer su queja y ayudar a garantizar que se escuche tu voz.