13 Feb 2023
Para publicación inmediata, 13 de febrero de 2023
Contacto: Melissa Moriarty, melissa@nationalcosh.org, 603.505.7135
Defensores de la seguridad aplauden nuevas protecciones para trabajadores inmigrantes
OSHA ahora puede certificar visas para víctimas de tráfico laboral, robo de salarios, infracciones de seguridad y otros abusos en el lugar de trabajo
Un paso adelante para trabajadores que son esenciales para nuestra economía y nuestras comunidades, dice COSH Nacional
Los Ángeles: Los líderes del Consejo Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (COSH Nacional) dijeron hoy que una nueva política anunciada el martes 13 de febrero por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de EE. UU. (OSHA) ofrecerá protecciones significativas para los trabajadores inmigrantes, incluidos los indocumentados.
“Este es un paso adelante para las y los trabajadores inmigrantes en EE. UU., incluidos millones de indocumentados”, dijo Jessica E. Martínez, co-directora ejecutiva de COSH Nacional. “Estos trabajadores son esenciales para nuestra economía y nuestras comunidades, pero con demasiada frecuencia son víctimas de empleadores sin escrúpulos. Estos mismos empleadores frecuentemente amenazan con usar el estatus migratorio como una forma de silenciar a trabajadores y evitar que hablen sobre prácticas abusivas e ilegales en sus lugares de trabajo”.
“Cuando las y los trabajadores tienen voz, pueden unirse para detener la conducta ilegal y la explotación por parte de sus empleadores,” said Martinez.
La OSHA de EE. UU. anunció hoy que, en el futuro, la agencia tiene autoridad para certificar solicitudes de visas-T para trabajadores que son víctimas de trata laboral y visas-U para aquellos que han sufrido abuso mental o físico como resultado de una conducta ilegal por parte de sus empleadores. tales como robo de salarios, violaciones de las leyes de seguridad y otros malos tratos en el lugar de trabajo. Las visas permitirán que los trabajadores permanezcan en los EE. UU. para que su testimonio pueda usarse para investigar y enjuiciar prácticas ilegales en el lugar de trabajo.
“Millones de inmigrantes, incluidos trabajadores indocumentados, en los EE. UU. cultivan, preparan y sirven nuestros alimentos, construyen nuestros hogares, cuidan a nuestros hijos y realizan muchas otras funciones vitales”, dijo Martínez. “Es absurdo afirmar que estos trabajadores no ‘pertenecen’ aquí. Están aquí y merecen la misma dignidad, respeto y seguridad en el trabajo que todos los demás.”
“Proteger a trabajadores que son testigos de abusos ilegales en el lugar de trabajo no solo significa que las y los trabajadores pueden recibir un trato justo, sino que también crea condiciones equitativas para las y los empleadores”, dijo Marcy Goldstein-Gelb, también co-directora ejecutiva de COSH Nacional. “Las empresas que brindan un lugar de trabajo seguro, utilizan prácticas de contratación y contratación honestas y pagan a las y los trabajadores lo que se les debe, no deberían tener que competir con quienes infringen la ley para obtener una ventaja injusta.”