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CAMPAÑA DESTACADA: REFRESCO

¡Los trabajadores de Refresco (el embotellador más grande de Norte America) votaron dos veces a sindicarse! Ha llegado el momento de que los apoyemos a medida que inician negociaciones. Los trabajadores de Refresco están sufriendo lesiones muy graves por levantar objetos pesados y máquinas vibratorias, son propensos a resbalarse y caerse porque el piso de la fábrica rara vez está seco y los trabajadores se han mutilado en máquinas sin protección adecuada. Para colmo, Refresco brinda a sus trabajadores un seguro de salud inadecuado que ni siquiera es aceptado en el hospital local, por lo que los trabajadores no cuentan con apoyo después de lesionarse en el trabajo. Estas son algunas razones del por qué COSH Nacional nombró a Refresco un empleador en la Docena Sucia. Diles a los trabajadores de Refresco que estás con ellos y que no están solos en esta lucha: firma esta petición para instar al equipo negociador de Refresco a acordar un contrato sindical de buena fe, para que los trabajadores puedan obtener salarios justos, beneficios y condiciones de seguridad.

CAMPAÑAS DESTACADAS ANTERIORMENTE

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DOCENA SUCIA: KINGSPAN

Kingspan puede describirse a sí mismo como “un apasionado del planeta” pero sus empleados te dirán lo contrario. En su planta de Santa Ana, California, Kingspan mantiene a sus empleados expuestos a un aire contaminado dentro de la industria. Los empleados estaban muy preocupados por su salud y seguridad por lo que realizaron una prueba independiente de monitoreo del aire interior de la industria y encontraron niveles nocivos de contaminación del aire. Por estas razones y más, te pedimos que nos ayudes a decirle a la comunidad de construcción ecológica que Kingspan no es el socio sostenible que se hace llamar.

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DOCENA SUCIA: HILTON HOTELS

Las habitaciones están mucho más sucias cuando pasan días sin limpieza, pero Hilton anunció recientemente planes para poner fin al estándar automático de limpieza diaria. Hilton dijo que su objetivo es “volver a capacitar a los clientes” para que esperen servicios de limpieza reducidos. Pero Hilton TAMBIÉN ha dicho que los clientes pueden optar por el servicio de limpieza diario sin cargo adicional: solo llama a la recepción y solicita que limpien tu habitación todos los días. Únete a la lucha de los trabajadores de limpieza en la que tengan una carga de trabajo segura firmando su petición y optando por la limpieza diaria cada vez que te hospedes en un hotel.

 Para saber más sobre las empresas de la Docena Sucia del 2022, clic aqui.

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STRIPPERS UNITE

Las bailarinas exóticas o strippers son trabajadoras de servicios que merecen condiciones de trabajo seguras, libres de acoso como cualquier otro trabajador. Las bailarinas de Star Garden compartieron sus historias de acoso, agresión física e intimidación. A pesar de plantear sus preocupaciones a la gerencia del club, no se hizo nada al respecto e incluso algunas de las bailarinas fueron despedidas por hablar. Únete a nosotros para exigir su derecho a un espacio de trabajo libre de represalias, agresiones físicas y miedo.

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WorkedUp es una nueva iniciativa que une a las organizaciones de trabajadorxs para levantar las voces y experiencias de lxs trabajadorxs. Nuestro objetivo es inspirar apoyo para las campañas lideradas por trabajadorxs para conseguir seguridad, salud y respeto en el trabajo.

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